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治國時論之三

2010年人才會議對策
——上下海選通才，通才輔助中央選拔人才
作者：吳俊
來源：作者惠賜



    中央近期召開了2010年人才會議，胡錦濤、溫家寶、習近平分別作了重要講話，規(guī)格之高，非常罕見。由此可見，中央把發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、培養(yǎng)人才的工作提到了前所未有的高度。值得注意的是，三位黨和國家領(lǐng)導人在講話中都提到了要不拘一格選拔人才。為什么如此強調(diào)“不拘一格”呢？這說明中央意識到識別和選拔人才的制度必須要創(chuàng)新。

    識別和選拔人才的制度，必須具有公開、公正的特點。公開，是指人人能夠參與；公正，是指憑能力而不是關(guān)系。只有公開、公正的選拔人才的制度，才能做到廣納群賢。

    黨在打天下時期，人才的識別和選拔是由戰(zhàn)場來篩選——看能不能戰(zhàn)勝對手，因此這個制度是公開、公正的，這也是共產(chǎn)黨具有強大戰(zhàn)斗力的重要原因之一?？墒堑搅酥翁煜聲r期，這個辦法就不適用了。改革開放以后，中國向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌。由市場來篩選人才，也是公開、公正的制度。可是由于中國的資源環(huán)境及文化背景的制約，中國社會經(jīng)過了三十年的高速發(fā)展之后，現(xiàn)在面臨重大的社會轉(zhuǎn)型，這就是中央提出的科學發(fā)展觀及建設和諧社會。要實現(xiàn)中央的這個戰(zhàn)略意圖，勢必需要一大批懂得建設和諧社會的人才。

   目前黨內(nèi)選拔人才的制度，在公開、公正方面尚存在問題，造成真正的人才不能脫穎而出。中央領(lǐng)導人強調(diào)“不拘一格”，就是指要探索一條新的選拔人才的制度。

    那么，西方國家創(chuàng)建的一系列選拔人才制度，例如多黨競爭、新聞自由、匿名審稿等，能不能適用于今天的中國呢？回答是不能。原因是西方的這些制度都是建立在西方人的基督教文化背景之上，不具備這一文化背景的中國人引入這些制度，效果必將大打折扣。

    處于和平時期且面臨重大轉(zhuǎn)型的中國，如何建立公開、公正的選拔人才制度呢？方法還是要依靠黨的傳統(tǒng)法寶：走群眾路線，實行民主集中制。即選拔人才的過程，必須要有中央及人民群眾的參與和監(jiān)督，以保證選拔的公開公正。由于專業(yè)知識領(lǐng)域存在壁壘或門檻，中央及人民群眾能夠識別和監(jiān)督的主要是通才型人才，而不是專業(yè)型人才。

    由于過去的科技手段不夠發(fā)達，我們很難找到實現(xiàn)上述條件的方法。但是到了今天，電視、網(wǎng)絡的巨大覆蓋性以及高效及時性，使我們能實現(xiàn)該方法。該方法是，借助電視、網(wǎng)絡舉辦通才海選。

    首先，組織方提供一個供候選人才公開辯論的平臺，讓他們互相提問辯論，然后由評委打分；其次，安排理科、工科、農(nóng)科、醫(yī)科、文科、歷史、哲學、經(jīng)濟等分科專業(yè)評委向候選人才提問并打分；第三，由群眾評委向候選人才提出他們所關(guān)心的方方面面的問題并打分。全部過程，由電視、網(wǎng)絡現(xiàn)場直播。

    以上是省級通才的選拔。在各省人才選出之后，匯集到北京進行中央級通才的選拔，其方法基本同上，只是增加一個程序：中央領(lǐng)導人可向候選人才提出任何問題并打分。

    通過這樣的方式選拔出來的人才，實際上就是通才型人才。中國現(xiàn)在最缺乏的就是通才型人才。人才都是學校培養(yǎng)出來的。目前中國從小學到大學的所有課程，都是從西方引進的。西方知識體系的特點是分割為不同的學術(shù)科目，培養(yǎng)出來的是專業(yè)型人才，所以，西方的學人必須分為人文學者、社會學者、科學家等等。但實際上，物理學家、無機化學家和克隆羊的發(fā)明家，知識結(jié)構(gòu)都太簡單，很難真確認識人與環(huán)境的關(guān)系。物理學家和化學家是精密科學的權(quán)威，是尋找基本因子建立模型的好手，近代以來的其他研究常常采用類似的理論結(jié)構(gòu)，形成理障。理障就是理論體系障礙了對于實事復雜性的理解。社會事務十分復雜，而通才更多地認識到復雜性，所以，只有通才，才可能關(guān)注復雜的社會現(xiàn)象的方方面面，如環(huán)境、經(jīng)濟、人文等，才可能關(guān)注歷史上發(fā)生的各種重大事件，也才可能對于較長歷史時期中的“變”和“堅持”的正負效果進行比較，總結(jié)經(jīng)驗教訓，最后，才可能在權(quán)衡的基礎(chǔ)上得到有利于建設和諧社會的結(jié)論——幫助決策者不斷地權(quán)衡調(diào)節(jié)，掌握適當?shù)姆执纭?

    中國目前面臨的社會問題錯綜復雜，因此，中國要建設和諧社會，最急需的就是通才。

    要想成為通才，需要十年甚至幾十年寒窗苦讀，這本身就是耗能很少的克制行為，同時又是認識復雜現(xiàn)象的必要過程。通才不會因為別人在某一個方面高出自己就危及自己的學術(shù)地位，相反，容納的異已越多，才越可能“通”，所以通才比較容易識別專才的所長。專才就不同了，自己本來只是占據(jù)著一個獨木橋，別人一上來，就把自己擠下去了。所以西方選拔專才要靠“匿名審稿”制度。而適合于中國的選拔專才的方式，是靠通才來識別專才。

    因此，通過上述程序選拔出來的通才，可以協(xié)助中央選拔出社會所需要的各種類型的人才。

    作者惠賜儒家中國網(wǎng)站發(fā)表